企業(yè)文化
corporate culture
企業(yè)文化的體系
cultural system
企業(yè)使命
企業(yè)愿景
核心價(jià)值觀
企業(yè)精神
企業(yè)理念企業(yè)使命
Enterprise mission
為企業(yè)謀效益 為社會(huì)謀貢獻(xiàn) 為客戶謀利益
企業(yè)愿景
corporate vision
締造行業(yè)領(lǐng)先客戶滿意企業(yè) 鑄就基業(yè)穩(wěn)固健康百年國(guó)瑞
核心價(jià)值觀
core value
同心致遠(yuǎn)，實(shí)干興業(yè)
共謀發(fā)展，共創(chuàng)未來
企業(yè)精神
Enterprise spirit
團(tuán)結(jié)拼搏 開拓創(chuàng)新
企業(yè)理念
corporate philosophy
經(jīng)營(yíng)理念：守法經(jīng)營(yíng) 效益為先
生產(chǎn)理念：匠心建造 專注精品
管理理念：匠心管理 追求卓越
服務(wù)理念：用心服務(wù) 共創(chuàng)美好
人才理念：以人為本 德才兼?zhèn)?br />工作理念：執(zhí)行就是硬道理 落實(shí)才是真水平
文化的主要特點(diǎn)
Cultural characteristics
• 敢于創(chuàng)新
敢于創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不可或缺的部分，企業(yè)的發(fā)展史就是創(chuàng)新史，就是敢闖敢試、敢想敢干。
• 堅(jiān)守誠(chéng)信
堅(jiān)守誠(chéng)信是國(guó)瑞文化的核心特點(diǎn)。
• 關(guān)愛員工
人才是企業(yè)的核心資本。國(guó)瑞控股集團(tuán)十分重視員工的素質(zhì)及發(fā)展，良好的企業(yè)發(fā)展前景、廣闊的個(gè)人事業(yè)平臺(tái)、和諧簡(jiǎn)單的人際關(guān)系、一流優(yōu)厚的物質(zhì)待遇、獨(dú)特優(yōu)秀的企業(yè)文化一直是國(guó)瑞控股凝聚力的核心要素。
• 注重慈善
國(guó)瑞創(chuàng)業(yè)之初就有做慈善的傳統(tǒng)，有制度安排，并形成慈善文化，始終堅(jiān)持：“回報(bào)社會(huì)，做有責(zé)任企業(yè)公民”的行為準(zhǔn)則，每年安排專項(xiàng)資金為愛心事業(yè)捐款。
• 做到最好
國(guó)瑞控股有遠(yuǎn)大愿景，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求高，追求“讓一切工作成為精品”。
• 執(zhí)行力強(qiáng)
明確目標(biāo)，注重細(xì)節(jié)，優(yōu)質(zhì)完成
企業(yè)文化的巨大作用
The role of culture
01. 認(rèn)同價(jià)值觀
核心價(jià)值觀是“三個(gè)高于”：
人的價(jià)值高于物的價(jià)值，企業(yè)價(jià)值高于員工個(gè)人價(jià)值，社會(huì)價(jià)值高于企業(yè)價(jià)值”。
“三個(gè)高于”的核心價(jià)值觀，得到全體員工的認(rèn)同。
02. 增強(qiáng)凝聚力
企業(yè)文化的最大好處是增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提升員工忠誠(chéng)度。
03. 提升競(jìng)爭(zhēng)力
文化提升競(jìng)爭(zhēng)力主要體現(xiàn)為保證企業(yè)快速發(fā)展和確立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成，除發(fā)展模式、執(zhí)行力和整合實(shí)力外，
核心是追求卓越的精神文化，企業(yè)恒動(dòng)，生生不息。
